阜南县利民传媒有限公司系阜南县人民政府批准成立，由阜南县融媒体中心、阜南县利民集团合资的国有企业，现公司地址位于阜南县京九路与阜兴路交叉口阜南县新时代文明实践中心楼下。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据利民传媒发展需要，现公开招聘8名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者，尚未作出最终结论的；
全媒体运营负责人1名；市场营销负责人1名；策划负责人1名；广告工程人员1名；平面设计1名；视频专员2名；软件系统负责人1名。
岗位要求详见《阜南县利民传媒有限公司2023年招聘岗位需求表（附件2）》。
招聘流程分为：发布公告、报名与资格审查、面试、最终成绩、考察与体检、公示与聘用环节。
1．本次招聘采取现场报名的方式进行。招聘公告发布在阜南县众鑫人力资源微信公众号上。
2．报名地点为：阜南县众鑫人力资源服务有限公司（地址:阜南县地城北路原物资大楼二楼）8：00—11:30，14:30-17:30。
3.联系人：骆华友 咨询电线.资格审查：应聘者按照招聘需求和岗位条件，将携带应聘简历表（附件1手写）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、免冠近期小二寸彩照片两张、学籍验证报告（教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份）、无犯罪记录证明、职业证书等相关证明材料到阜南县众鑫人力资源服务有限公司报名，（注：视频专员岗位需要携带2个及以上自制视频且符合报名条件方可参加面试）凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
为确保新进人员质量，报名结束后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，对因专业紧缺人员经招聘用人单位研究可降低比例面试。
面试内容：考察应聘人员工作经验或教育经历，职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等；考场应聘人员专业技能，入职岗位匹配度及相关内容。
应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员（如总成绩相同，公司研究择优聘用）。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。
公司按照1：2比例将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。
2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由应聘者承担。
3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检、考察合格的人员，在阜南县众鑫人力资源服务有限公司微信公众号上进行公示，公示期为7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，考核合格者给予聘用，试用期3个月，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（一）试用期间薪资待遇 2600 元/月。试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇平均每月不低于4500元（含五险一金，不包含业绩提成）。
（二）工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关规定执行。
（一）简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，择优确定面试入围人员。招聘期间将通过手机短信或打电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消录用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我公司有权取消其任职资格。
报名咨询地址：阜南县众鑫人力资源服务有限公司（地址:阜南县地城北路原物资大楼二楼）8：00—11:30，14:30-17:30。
安徽利民大健康发展有限公司2023年度招聘公告公司简介：安徽利民大健康发展有限公司（以下简称：大健康公司）系阜南县人民政府批准成立，由阜南县卫生健康委员会出资的国有独资企业，现公司地址位于阜南县鹿城镇仰泉西路与京九大道交叉口东南角大健康产业园内。
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者，尚未作出最终结论的；
对于有年龄和工作经验要求的岗位，年龄和工作经历计算时间截止到2023年10月1日。
会计1名，出纳2名，融资部工作人员1名，综合事业部工作人员3名Kaiyun体育全站入口，岗位要求详见《安徽利民大健康发展有限公司2023年招聘岗位需求表》。
招聘流程分为：发布公告、报名与资格初审、资格复审、考试、最终成绩、考察与体检、公示与聘用环节。
报名方式：1.网上报名。应聘者按照招聘需求和岗位条件，将应聘简历表（手写）、身份证、毕业证、学籍验证报告（教育部学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份）、职称证书、征信报告等相关证明材料打包压缩发送至邮箱，并备注岗位+姓名。
2.线下报名。携带上述材料纸质版至安徽利民大健康发展有限公司综合事业部办公室报名。
资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件相关职称资格原件、相关工作证明等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
考试内容：考察应聘人员工作经验或教育经历，职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等；考场应聘人员专业技能，入职岗位匹配度及相关内容。
应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员（如总成绩相同，公司研究择优聘用）。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。
公司按照1：2比例（含录取人员）将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。
2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由应聘者承担。
3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单在阜南县人民政府网站、阜南县卫生健康委员会公众号上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期3个月，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。
（一）试用期间薪资待遇2500.00元/月，试用期间不享受证书补贴。试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇平均每月不低于4500.00元（含五险一金）。
（二）工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关规定执行。
（一）简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，择优确定考试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假等情况，将取消录用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我公司有权取消其任职资格。